La dirigencia en Sonora de la Confederación de Trabajadores de México, lleva a cabo una serie de cursos de capacitación a los gremios, ante los cambios en el contexto internacional y en la legislación laboral del país, que demandan nuevos conocimientos para quienes representan a los trabajadores sindicalizados.
Al respecto, Javier Villarreal Gámez dijo que en el caso de la central obrera, casi mil dirigentes y trabajadores de la CTM en Sonora, se preparan con capacitación para estar actualizados ante los cambios de estrategias de producción mundial en las empresas y la aplicación de la nueva Ley Federal del Trabajo en México.
Indicó que por ello, el Instituto de Capacitación, Competitividad y Relaciones Laborales para el Estado de Sonora de la propia CTM en la entidad, continuó el programa de capacitación para comités, sindicatos de base, comisiones y delegados generales de la organización sindical estatal y municipales.
Recordó que durante esta semana se llevó a cabo una intensa jornada de capacitación para el nuevo entorno laboral, dando inicio con la segunda etapa del programa anual de atención a este tema laboral en el que se impartieron tres diplomados y cuatro cursos de evaluación y certificación de competencias en diversos rubros.
Villarreal Gámez, expuso que la relocalización de inversiones del llamado "Nearshoring", implica la posibilidad de tener tres grandes bloques con Asia, Europa y Norteamérica y, en ese sentido, México está llamado a ser un país que reciba mucha inversión de relocalización.
En ese sentido, resaltó la trayectoria y capacidad de los instructores en esta capacitación, con gente experimentada en todos los temas, un programa de capacitación que irá creciendo y actualizándose.
Añadió que los diplomados y cursos son impartidos de manera híbrida, presencial y a distancia, cuyo contenido en la plataforma quedarán grabados para consultarlos cuando se requieran.