Director General: Lic. German Contreras

La Fecanaco en Sonora manifiesta que respalda las reformas laborales para emplear a un porcentaje de personas de la tercera edad en empresas, pero a su vez, solicitan que el gobierno federal otorgue incentivos a quienes cumplan con ello.

 

El vicepresidente de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio en Sonora (Fecanaco), Martín Zalazar Zazueta, manifestó que la reforma aprobada por el Senado en este país a la Ley Federal del Trabajo y donde se debe emplear en empresas al menos a un cinco por ciento de adultos mayores es positiva, pero también reiteran que es fundamental que la federación otorgue incentivos para quien cumpla esa norma, ya que ellos son quienes generan los empleos.

 

“Hay adultos mayores que pueden cumplir a pesar de su edad ciertas funciones en empresas de todos giros y tamaños, incluso en empresas que cuenten por ejemplo con una plantilla de más de 20 empleados, dicha medida sería ideal si fuera acompañada de incentivos para los negocios que contraten a este grupo de personas”, expresó.

 

Abundó, que en México cada vez más crece el grupo de personas mayores de 60 años y lo peor es que muchos de ellos no cuentan con un empleo o una pensión digna, lo que los lleva a tener una muy mala calidad de vida, a no contar con los recursos suficientes para cubrir sus necesidades más básicas de comida, salud y otras más.

 

El vicepresidente de Fecanaco Sonora agregó, que las empresas tendrán que implementar acciones y programas con el propósito de promover empleos y trabajos para este sector, buscando que en todo momento sea un trabajo digno, seguro y con una justa remuneración.

 

Manifestó que sería acertado que el gobierno federal considere incentivar a las empresas que cumplan con esa medida, ya que en estos dos últimos años se han aprobado temas económicos que las han impactado de una manera importante.

 

Zalazar Zazueta concluyó que por el momento el sector empresarial está a la espera de la publicación de las reformas a la fracción XV Bis del artículo 132 y a la fracción I Bis del artículo 133 de la norma, que es donde se establecerán las condiciones y entrada en vigor para que las empresas incluyan en su fuerza laboral a adultos mayores.